Innehållsförteckning:
Video: ❶ Var Du Ska Rapportera Din Chef
2024 Författare: Madeline Holiday | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 19:15
Relationerna med överordnade är inte alltid smidiga. Det händer att chefen är för picky med resultatet av anställdas arbete och visar orimligt krävande. Men det värsta är när chefen blatant bryter mot arbetsrätten. Arbetskoden tillåter arbetare att skydda sina rättigheter på alla sätt som inte är förbjudna enligt lag. Plats: Plats:
Du kommer behöva
- passet;
- en kopia av arbetsboken;
- anställningsavtal;
- dokument som bekräftar brott mot den anställdes rättigheter.
Använd administrativa funktioner för att lösa konflikter med din linjehanterare. Om du tycker att din chefs påståenden är ogrundade, kontakta din överordnade ledning. Ange ditt klagomål i rätt form och be att ingripa i konflikten. En erfaren företagsledare föredrar att lösa situationen på plats utan att vänta på att den ska bli föremål för rättsliga förfaranden.
Ta reda på om anläggningen har en fackförening och en arbetskonfliktkommitté. Dessa organisationer kan förmedla tvister. Kontakta fackföreningen eller den utsedda kommittén med ett skriftligt uttalande. En sådan åtgärd kan emellertid endast vara effektiv vid ett ganska stort företag som har en auktoritativ fackförening som kan påverka relationerna i teamet.
Kontakta den statliga arbetsinspektionen i din region med ett klagomål om konflikten inte kan lösas inom företaget. Ta reda på vilken inspektör som ansvarar för ditt företag. Boka tid med ditt krav i förväg. En anställd vid arbetskontrollen hjälper dig att utarbeta dokumentet korrekt och kommer att acceptera klagomålet för genomförande. Baserat på resultaten av verifieringen av de fakta som du har angett måste företagsledningen vidta åtgärder och rapportera detta till inspektionen.
Om du tror att din chefs handlingar kränker dina arbetskraftsrättigheter, kontakta åklagarmyndigheten eller domstolen. När du gör ett uttalande eller påstående ska du ange vilka arbetsrättsliga normer som har brutits. Bifoga kopior av dokument som bekräftar de fakta som du har angett i ansökan: anställningsavtal, kopia av arbetsbok, ekonomiska dokument, lönesedlar och så vidare. Baserat på resultaten av behandlingen av ditt klagomål kan den skyldiga föras till administrativt och till och med straffrättsligt ansvar.
Rekommenderas:
❶ Var Man Ska Börja Spela: Börja Träna, När Man Ska Träna, Hur Man övervakar Din Vikt
Imorgon är den bästa dagen någonsin. Det är i morgon som vi börjar ett nytt liv: vi går på diet, sluta röka, gå av soffan och äntligen börja spela sport. Allt, basta, imorgon börjar
❶ Vad Ska Man Göra Om Din Chef är En Tyrann
Ibland finns det ingen lust att gå på jobbet och problemet är inte att tröttheten har samlats. Om din chef är en tyrann, ska du lida och uthärda hans upptåg? Det är omöjligt att svara entydigt eftersom
❶ Var Du Ska Klaga På Din Chef
Konflikter med en chef kan hända för varje anställd. Ibland är de ad hoc och löses rutinmässigt. Men ofta finns det en direkt kränkning av anställdas rättigheter och standarder
❶ Var Du Ska Rapportera En Arbetsgivare
Övningen av arbetskonflikter visar att de flesta konflikter mellan en anställd och en arbetsgivare är förknippade med kränkningen av personalens lagliga rättigheter. Det vanligaste förnekandet är vägran
❶ Var Ska Jag Fira Det Nya året Och Var Man Ska Gå Efter?
När det är väldigt lite tid kvar innan nyåret och dess medföljande högtider, kommer tiden att tänka inte bara på gåvor till släktingar och nära och kära, utan också bestämma hur man firar nyårsdagen på ett sådant sätt