❶ Var Du Ska Rapportera Din Chef

Innehållsförteckning:

❶ Var Du Ska Rapportera Din Chef
❶ Var Du Ska Rapportera Din Chef

Video: ❶ Var Du Ska Rapportera Din Chef

Video: ❶ Var Du Ska Rapportera Din Chef
Video: När din chef vill att du ska jobba övertid en fredag 2024, Mars
Anonim
Var du ska rapportera din chef
Var du ska rapportera din chef

Relationerna med överordnade är inte alltid smidiga. Det händer att chefen är för picky med resultatet av anställdas arbete och visar orimligt krävande. Men det värsta är när chefen blatant bryter mot arbetsrätten. Arbetskoden tillåter arbetare att skydda sina rättigheter på alla sätt som inte är förbjudna enligt lag. Plats: Plats:

Du kommer behöva

- passet;

- en kopia av arbetsboken;

- anställningsavtal;

- dokument som bekräftar brott mot den anställdes rättigheter.

Använd administrativa funktioner för att lösa konflikter med din linjehanterare. Om du tycker att din chefs påståenden är ogrundade, kontakta din överordnade ledning. Ange ditt klagomål i rätt form och be att ingripa i konflikten. En erfaren företagsledare föredrar att lösa situationen på plats utan att vänta på att den ska bli föremål för rättsliga förfaranden.

Ta reda på om anläggningen har en fackförening och en arbetskonfliktkommitté. Dessa organisationer kan förmedla tvister. Kontakta fackföreningen eller den utsedda kommittén med ett skriftligt uttalande. En sådan åtgärd kan emellertid endast vara effektiv vid ett ganska stort företag som har en auktoritativ fackförening som kan påverka relationerna i teamet.

Kontakta den statliga arbetsinspektionen i din region med ett klagomål om konflikten inte kan lösas inom företaget. Ta reda på vilken inspektör som ansvarar för ditt företag. Boka tid med ditt krav i förväg. En anställd vid arbetskontrollen hjälper dig att utarbeta dokumentet korrekt och kommer att acceptera klagomålet för genomförande. Baserat på resultaten av verifieringen av de fakta som du har angett måste företagsledningen vidta åtgärder och rapportera detta till inspektionen.

Om du tror att din chefs handlingar kränker dina arbetskraftsrättigheter, kontakta åklagarmyndigheten eller domstolen. När du gör ett uttalande eller påstående ska du ange vilka arbetsrättsliga normer som har brutits. Bifoga kopior av dokument som bekräftar de fakta som du har angett i ansökan: anställningsavtal, kopia av arbetsbok, ekonomiska dokument, lönesedlar och så vidare. Baserat på resultaten av behandlingen av ditt klagomål kan den skyldiga föras till administrativt och till och med straffrättsligt ansvar.

Rekommenderas: