Hur Man Skriver En Semesterbeställning

Hur Man Skriver En Semesterbeställning
Hur Man Skriver En Semesterbeställning

Video: Hur Man Skriver En Semesterbeställning

Video: Hur Man Skriver En Semesterbeställning
Video: Att skriva referat del 1,Sva 2024, Mars
Anonim
Hur man skriver en semesterbeställning
Hur man skriver en semesterbeställning

Arbete på helgdagar måste formaliseras genom en beställning, anmälan och få skriftligt medgivande från alla anställda som kommer att vara involverade i arbetet. Det finns inget enhetligt beställningsformulär, så dra upp det på företagets brevhuvud i en fri stil. Plats: Plats: Helryssiga helgdagar anges i artikel 112 i Rysslands arbetskod. Följande betraktas som festliga: 1, 2, 3, 4, 5 är nyårsdagar, 7 januari jul, 23 februari, 8 mars, 12 juni och 4 november. Du kan bara arbeta på de angivna dagarna om det är absolut nödvändigt.

Meddela alla anställda du planerar att anställa skriftligen. Få skriftligt medgivande från dem. Om du tvingas delta i arbete på semestrar i samband med nödsituationer, nödsituationer, om krigslagar förklaras i landet, är det nödvändigt att eliminera mänskliga katastrofer eller olyckor, har du rätt att involvera hela anställda utan att få skriftligt medgivande. Men i enlighet med artikel nr 259 kan gravida kvinnor och mindre anställda inte delta i arbetet på helger och helgdagar.

För att arbeta med anställda i akut- och akutarbete med barn under tre år, ensamma med barn under 5 år, som tar hand om sjuka och äldre, måste du få skriftligt medgivande.

Efter att ha meddelat och fått medgivande, ge en beställning. Ange "Order för arbete på helgdagar" i dokumentets rubrik. Skriv sedan: vad är tillfället för semestern, alla dagar som de involverade anställda kommer att arbeta, avdelningens nummer, strukturenhet, alla anställda med namn, betalningsform, ange alla artiklar i arbetslagstiftningen som du följer när du lockar dig till arbetet på semestern.

Om anställda arbetar på semester enligt schemat i en kontinuerlig produktionsprocess, är det inte nödvändigt att utfärda en order att arbeta på helgdagar (artikel 113 i Rysslands arbetslagstiftning). Det finns inte heller något behov av att få skriftligt medgivande.

Skicka ett meddelande med en lista över anställda till redovisningsavdelningen om betalning av alla helgdagar i dubbel storlek, om de anställda inte har uttryckt en skriftlig önskan att få ytterligare lediga dagar.

Rekommenderas: